Strategi Praktis Atur Jadwal dan Gaji Karyawan Otomatis!
Oleh Della - Marcomm
Share
Strategi Praktis Atur Jadwal dan Gaji Karyawan Otomatis!
Memiliki kontribusi yang besar terhadap operasional bisnis, karyawan merupakan aset paling berharga bagi sebuah UMKM. Dimana karyawan yang mempunyai produktivitas tinggi dan berdedikasi, tentunya bisa membantu usaha dalam meningkatkan penjualan serta laba yang diperoleh.
Oleh karena itu, manajemen karyawan menjadi hal yang penting untuk diperhatikan pemilik UMKM. Ini termasuk bagaimana Anda mengatur jadwal dan gaji para karyawan. Kedua aspek tersebut harus diatur dengan benar untuk memastikan kesejahteraan karyawan. Bagaimana caranya? Yuk simak.
Pentingnya Mengatur Jadwal dan Gaji
Sebelum membahas lebih jauh bagaimana cara mengatur jadwal dan gaji karyawan, sebaiknya Anda memahami lagi mengapa kedua hal ini sangat penting. Untuk jadwal kerja, Anda perlu mengaturnya dengan rinci supaya semua shift dan pekerjaan bisa dipastikan terpenuhi.
Dengan begitu, maka Anda nantinya dapat menciptakan sistem kerja yang konsisten bagi karyawan, sehingga kondisi tersebut mengarah pada produktivitas bisnis yang meningkat. Selain itu, Anda juga bisa memastikan kepatuhan hukum. Sebab negara telah mengesahkan peraturan terkait batas maksimal jam kerja karyawan.
Apabila jadwal tidak diatur sedemikian rupa, maka ada resiko karyawan bekerja melebihi peraturan yang sudah ditentukan, yang berarti bisnis Anda sudah melanggar hukum. Di samping itu, jadwal kerja karyawan dapat menjadi indikator dalam menentukan gaji yang diterima.
Jadi supaya kedua belah pihak tidak merasa dirugikan, maka penting untuk mengatur jadwal kerja karyawan dengan baik. Tentunya hal ini juga berlaku terkait gaji. UMKM harus mengelola gaji dengan cermat. Gaji yang sesuai dan tepat waktu akan membuat karyawan menjadi lebih loyal, bahkan meningkatkan motivasi mereka dalam bekerja.
Atur Jadwal Karyawan Secara Otomatis
Karena pentingnya mengatur jadwal karyawan, tentu akan lebih baik apabila bisnis Anda bisa melakukannya secara otomatis bukan? Tenang saja, hal ini sangat mungkin dilakukan sekarang berkat teknologi yang berkembang pesat. Caranya yaitu dengan memanfaatkan sistem point of sale seperti Olsera.
Olsera punya fitur management shift yang memungkinkan Anda membuat dan mengelola jadwal kerja karyawan. Jadi Anda bisa mengaturnya sesuai kebutuhan operasional bisnis tanpa perlu khawatir ada kelebihan tenaga kerja atau kekosongan tenaga kerja.
Dalam hal ini, misalnya Anda bisa mengatur jadwal kerja karyawan penuh waktu yang mencakup 40 jam per minggu, atau jadwal kerja karyawan paruh waktu yang jam kerjanya lebih sedikit dari itu.
Apabila UMKM menjalankan operasional 24/7, maka Anda pun bisa mengatur jadwal kerja shift bergilir sehingga karyawan tetap memiliki hari libur dan tidak bekerja seharian. Setelah mengaturnya, maka sistem akan melakukan update secara otomatis setiap karyawan melakukan absensi.
Atur Gaji Karyawan Secara Otomatis
Dengan mengatur jadwal kerja secara otomatis, maka Anda pun bisa menghitung gaji karyawan berdasarkan waktu kerja tersebut. Sistem point of sale seperti Olsera sendiri memiliki fitur manajemen karyawan yang bisa digunakan untuk keperluan tersebut.
Anda bisa menggunakannya untuk menghitung gaji sesuai jam kerja karyawan atau sesuai jumlah hari kerja mereka. Selain itu Anda bisa mengatur komisi penjualan per produk. Jadi apabila karyawan yang sedang shift dapat menjual produk tertentu, mereka bisa diberi komisi sesuai dengan jumlah produk yang berhasil dijual.
Jadi nantinya Anda bisa mengatur sistem untuk mengakumulasi gaji pokok dengan besar komisi yang diperoleh secara otomatis. Sehingga besar upah yang diterima oleh karyawan bisa dipastikan akurat.
Yuk, mulai atur jadwal dan gaji karyawan UMKM secara otomatis dengan sistem point of sale. Sudah tidak zamannya lagi melakukan semua pekerjaan tersebut secara manual. Selain membutuhkan banyak waktu, proses manual memiliki risiko human error yang dapat mengurangi kepuasan karyawan. Mulailah dengan mengimplementasikan aplikasi kasir seperti Olsera! Yuk, hubungi Tim Olsera sekarang.
